National Director, Feature Film, English Market

Telefilm Canada

National Director, Feature Film, English Market

Telefilm recognizes that reconciliation requires meaningful action, sustained commitment, and accountability. Through its Reconciliation Plan, the organization has committed to strengthening relationships with Indigenous creators, communities, and partners while working to advance Indigenous storytelling and address barriers within Canada's screen-based industries.

Telefilm Canada—a Canadian Crown corporation—is dedicated to fostering and advancing the Canadian audiovisual industry. Through strategic investments, partnerships, and funding programs, Telefilm champions Canadian creators and helps bring compelling Canadian stories to audiences at home and around the world. As a key cultural institution, Telefilm plays a vital role in strengthening Canada's creative economy, amplifying diverse voices, and positioning Canadian productions for success in both domestic and international markets.

It is within this context that Telefilm Canada invites nominations and applications for the role of National Director, Feature Film, English Market.

Reporting to the Chief Program Officer and serving as a member of the program leadership team, the National Director will help shape the future of Canadian cinema by leading Telefilm's creative investment decisions in English-language feature film development, production, and marketing. This is a unique opportunity to champion exceptional storytelling, cultivate creative talent, and influence the continued growth and global reach of Canada's film industry shaped by Telefilm’s Strategic Orientation Framework.

At a time of significant transformation within the audiovisual sector, the National Director, Feature Film, English Market will provide strategic leadership for Telefilm's feature film portfolio, balancing creative excellence, audience engagement, industry development, and public accountability. The successful candidate will help ensure that Telefilm's investments reflect organizational priorities, respond to evolving industry realities, and contribute meaningfully to the growth and sustainability of Canada's independent film sector.

During their 5-year term, the National Director will, manage a team of experts across Canada responsible for overseeing the Production, Development and Marketing Programs’ creative funding decisions. They will contribute to the strategic evolution of programs and policies, develop actions to address opportunities and gaps in applications, foster audience development, and collaborate with partners throughout Canada to advance Telefilm's objectives within the English-language market. Working in close partnership with colleagues across the organization, including the National Director, Feature Film, French Market and the National Director, Business Affairs and Coproduction the incumbent will help guide creative investment decisions that resonate with audiences, support the industry ecosystem, and increase the reach and impact of Canadian cinema.

Qualifications

Among the qualifications being sought in candidates, the incoming leader must have a deep and abiding commitment to advancing reconciliation, equity, diversity, inclusion, and accessibility in all its forms and must believe, intrinsically, in the importance of leading with curiosity and welcoming ideas that can later be synthesized and turned into possibility.

While all candidates are encouraged to apply and, in so doing, share how they see themselves adding value to the Telefilm Canada environment, the following credentials and/or experiences are seen as possible markers of the candidates most likely to realize success in the role:

A) Senior leadership experience within the film, television, media, cultural, creative, or related sectors, including experience operating within complex, multi-stakeholder environments;

B) Demonstrated understanding of feature film financing, production, distribution, marketing, audience development, and the broader Canadian and international screen-based industries, combined with the ability to identify emerging trends and opportunities;

C) Experience leading strategic planning initiatives, managing large budgets, evaluating creative investments, and making decisions informed by both qualitative and quantitative analysis;

D) Strong managerial experience with a proven ability to foster collaboration, develop team skills and knowledge, and ensure sound governance and accountability

E) An ability to build trusted relationships with creators, producers, distributors, industry partners, and community representatives while navigating competing priorities with diplomacy and sound judgment; and

F) Exceptional communication, leadership, and relationship-building skills, coupled with the capacity to influence, inspire, and collaborate across diverse perspectives and regions.

G) Oral and written communication skills in both official languages (CBC level) a strong asset.

The expected salary range for this position is $144,000 to $180,000 CAD per year, commensurate with experience and qualifications.

How to Apply

Telefilm Canada is committed to fostering a skilled workforce that reflects the diversity of Canadian society. The organization believes that equity, diversity, inclusion, and accessibility strengthen creativity, innovation, and organizational effectiveness. Telefilm welcomes applications from individuals of all backgrounds and encourages candidates from equity-deserving communities, including Indigenous Peoples, racialized persons, persons with disabilities, members of the 2SLGBTQIA+ community, and individuals of diverse intersectional identities, to apply. Telefilm is committed to providing accommodation throughout the recruitment process and will work with candidates to address accessibility-related needs.

Telefilm Canada is partnering with BES Executive Search, a firm committed to ensuring that every search mandate engages a pluralistic and intersectional range of candidates. Applicants are guided through what BES calls ‘The BES Experience’—a thoughtful, candidate-centred process that meets candidates with support and care throughout the search process. As part of this partnership, BES Executive Search will conduct the search in alignment with Telefilm Canada’s established recruitment process. All interested applicants are encouraged to apply by clicking HERE.

Telefilm Canada and BES Executive Search are committed to providing an accessible and inclusive recruitment process. Accommodations will be made available to candidates who require them throughout the search process. To request an accommodation, please contact Helen Mekonen and Jason Murray at [email protected]. 

BES is deeply grateful to all who express interest in this opportunity and recognize the time and effort that goes into submitting an expression of interest. While only those most closely aligned with the position requirements will be contacted for an interview, all applications are reviewed with thoughtfulness and will receive correspondence from the firm as part of our commitment to delivering a respectful and inclusive candidate experience.

Please note that this posting provides a condensed overview of the position. A comprehensive job profile, including the full scope of responsibilities and accountabilities, will be provided to candidates.

BES Executive Search Inc. does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants.

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Téléfilm Canada reconnaît que la réconciliation exige des gestes concrets, un engagement soutenu et une réelle imputabilité. Par l'entremise de son Plan de réconciliation autochtone, l'organisation s'est engagée à renforcer ses relations avec les créatrices et créateurs autochtones, les communautés et les partenaires autochtones, tout en contribuant à l'essor des récits autochtones et en s'attaquant aux obstacles qui persistent au sein de l'industrie canadienne de l'écran.

Téléfilm Canada, société d'État fédérale, a pour mission de favoriser le développement et le rayonnement de l'industrie audiovisuelle canadienne. Grâce à ses investissements stratégiques, à ses partenariats et à ses programmes de financement, Téléfilm soutient les créatrices et créateurs d'ici et contribue à faire rayonner des œuvres canadiennes fortes et porteuses auprès des auditoires, au Canada comme à l'international. Institution culturelle incontournable, Téléfilm joue un rôle essentiel dans le renforcement de l'économie créative canadienne, la mise en valeur de la diversité des voix et le positionnement des productions canadiennes sur les marchés nationaux et internationaux.

C'est dans ce contexte que Téléfilm Canada invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature, ainsi que les membres du milieu à proposer des candidatures, au poste de Directrice nationale ou Directeur national, Long métrage, marché anglophone.

Relevant de la Cheffe des programmes et membre de l'équipe de direction des programmes, la personne titulaire du poste contribuera à façonner l'avenir du cinéma canadien en pilotant les décisions  d’investissement créatif de Téléfilm en développement, en production et en mise en marché des longs métrages de langue anglaise. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de faire rayonner des histoires, de favoriser l'émergence et l'essor des talents créatifs et de contribuer à la croissance continue et au rayonnement de l'industrie cinématographique canadienne, en cohérence avec le cadre d’orientations stratégiques de Téléfilm.

À un moment charnière pour le secteur audiovisuel, la directrice nationale ou le directeur national, Long métrage, marché anglophone, assurera le leadership stratégique du portefeuille des longs métrages de Téléfilm. La personne retenue saura concilier l'excellence artistique, le développement des auditoires, le développement de l'industrie et l'imputabilité publique. Elle veillera à ce que les investissements de Téléfilm reflètent les priorités de l'organisation, tiennent compte de l'évolution des réalités de l'industrie et contribuent concrètement à la croissance et à la pérennité du secteur canadien du cinéma indépendant.

Au cours de son mandat de cinq (5) ans, la personne titulaire dirigera une équipe d'expertes et d'experts répartis partout au Canada, chargée de superviser les décisions de financement à caractère créatif liées aux programmes de production, de développement et de mise en marché. Elle contribuera à l'évolution stratégique des programmes et des politiques, élaborera des mesures pour saisir les occasions et combler les écarts relevés dans les demandes, favorisera le développement des auditoires et collaborera avec des partenaires de partout au pays afin de faire progresser les objectifs de Téléfilm au sein du marché anglophone.

En étroite collaboration avec ses collègues de l'organisation, notamment la directrice nationale, Long métrage, marché francophone, ainsi que la directrice nationale, Relations d’affaires et coproduction, la personne titulaire contribuera à orienter les décisions d'investissement créatif afin de soutenir des œuvres qui trouvent écho auprès des auditoires, de renforcer l'écosystème de l'industrie et d'accroître le rayonnement ainsi que l'impact du cinéma canadien.

Qualifications

La personne recherchée devra démontrer un engagement profond et soutenu à faire progresser la réconciliation, l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité sous toutes leurs formes. Elle devra également croire fondamentalement à l'importance d'un leadership fondé sur la curiosité, l'ouverture aux idées et la capacité de les synthétiser pour les transformer en possibilités porteuses.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à soumettre leur candidature et à expliquer de quelle façon elles pourraient contribuer à la mission et au succès de Téléfilm Canada. Les compétences et l'expérience suivantes constituent toutefois des atouts importants pour réussir dans ce rôle :

A) Expérience significative dans un poste de haute direction au sein des secteurs du cinéma, de la télévision, des médias, de la culture, des industries créatives ou d’un domaine connexe, yy compris dans des environnements complexes réunissant de multiples parties prenantes;

B) Excellente compréhension du financement, du développement, de la production, de la distribution et de la mise en marché des longs métrages, ainsi que du développement des auditoires et des industries canadiennes et internationales de l'écran, jumelée à une capacité démontrée d'anticiper les tendances émergentes et de saisir les nouvelles occasions;

C) Expérience de la direction d'initiatives de planification stratégique, de gestion de budgets importants, l'évaluation d'investissements créatifs et la prise de décisions fondées sur des analyses tant qualitatives que quantitatives;

D) Expérience solide en gestion, avec une capacité éprouvée à favoriser la collaboration, à développer les compétences et les connaissances des équipes et à assurer une gouvernance rigoureuse ainsi qu'une saine imputabilité;

E) Capacité reconnue à établir et à entretenir des relations de confiance avec les créatrices et créateurs, les producteurs, les distributeurs, les partenaires de l'industrie et les représentants des communautés, tout en conciliant des priorités concurrentes avec diplomatie, discernement et jugement;

F) Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en développement de relations, ainsi qu'une capacité démontrée, à influencer, à inspirer et à collaborer avec des personnes aux perspectives diverses et provenant de différentes régions;

G) Des compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles, au niveau CBC, constituent un atout important.

Le salaire prévu pour ce poste se situe entre 144 000 $ et 180 000 $ CA par année, selon l'expérience et les qualifications de la personne retenue.

Comment postuler

Téléfilm Canada s'engage à bâtir un effectif hautement qualifié qui reflète la diversité de la société canadienne. L'organisation est convaincue que l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité favorisent la créativité, l'innovation et la performance organisationnelle. Téléfilm accueille favorablement les candidatures de personnes de tous les horizons et encourage tout particulièrement celles provenant de groupes en quête d'équité, notamment les Premières Nations, les Inuit et les Métis, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes issues des communautés 2ELGBTQIA+, ainsi que les personnes ayant des identités intersectionnelles diverses. Téléfilm s'engage à offrir des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement et à collaborer avec les personnes candidates afin de répondre à leurs besoins en matière d'accessibilité.

Téléfilm Canada a retenu les services de BES Executive Search, une firme reconnue pour son engagement à présenter des bassins de candidatures diversifiés, représentatifs et inclusifs dans le cadre de chacun de ses mandats de recrutement de cadres supérieurs. Les personnes candidates bénéficieront de ce que BES appelle « l'expérience BES », une approche personnalisée, réfléchie et centrée sur la personne, qui vise à offrir un accompagnement respectueux et bienveillant à chaque étape du processus de recrutement. Dans le cadre de ce partenariat, BES Executive Search mènera la recherche conformément au processus de recrutement établi par Téléfilm Canada. Toutes les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en cliquant ICI.

Téléfilm Canada et BES Executive Search s’engagent à offrir un processus de recrutement accessible et inclusif. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes candidates qui en ont besoin tout au long du processus de recherche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer Helen Mekonen et Jason Murray en écrivant à [email protected].

BES remercie sincèrement toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour cette occasion. Nous reconnaissons le temps et les efforts consacrés à la préparation d'une candidature. Bien que seules les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste soient invitées à une entrevue, toutes les candidatures seront examinées avec attention et feront l'objet d'un suivi, conformément à notre engagement à offrir une expérience candidat respectueuse, transparente et inclusive.

Veuillez noter que la présente offre d’emploi donne un aperçu abrégé du poste. Un profil de poste complet, comprenant l’ensemble des responsabilités et des obligations de reddition de comptes, sera fourni aux personnes candidates.

BES Executive Search Inc. n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les personnes candidates.